Kundens framgångsberättelse

Så ökade Coachworks vinsten per anställd med 48% genom Wranx

Genom att integrera Wranx i sin strategi för blandat lärande ökade Coachworks kunskapsbehållningen med 125% och vinsten per anställd med 48%.

Begär en demo Läs mer

48%

Ökning av vinst per anställd

100%

Skräddarsytt innehåll

125%

Kunskapsökning

Utmaningen

Upprätthålla resultat utan fortlöpande coachning

Coachworks lanserade programmet ”Drive 5” för att förbättra resultaten i fordonshandelns team. När den mänskliga coachningen minskade började dock kundernas resultatförbättring avta. Teamet behövde:

En skalbar digital lösning som förstärkte viktiga lärdomar
Ett sätt att upprätthålla resultaten utan fler anställda
Verktyg för att hitta kunskapsluckor och personanpassa lärandet

Lösningen

Upprätthålla resultat utan fortlöpande coachning

Coachworks lanserade programmet ”Drive 5” för att förbättra resultaten i fordonshandelns team. När den mänskliga coachningen minskade började dock kundernas resultatförbättring avta. Teamet behövde:

Göra om Drive 5-material till korta dagliga övningar med repetitionsintervaller
Införa bedömning utifrån svarssäkerhet för att mäta både träffsäkerhet och trygghet
Kombinera fysiska workshoppar med kunskapsförstärkning i appen
Följa deltagarnas resultat och engagemang genom detaljerad analys

Mätbara resultat

Wranx-plattformen hjälpte Coachworks skala kunskap i sälj- och eftermarknadsteam, med en mätbar effekt på verksamhetens resultat.

Wranx gav intryck av ett mycket kommersiellt angreppssätt i stället för att se allt enbart ur ett L&D-perspektiv. Wranx i vår utbildningsmix har höjt värdet av vårt erbjudande, minskat kostnaden för att få vårt stöd, ökat slutkundernas avkastning och fokuserat teamen vi stödjer på ett roligt och effektivt sätt.

Programchef Coachworks