Lärplattform

Ett LMS mäter leverans.
Vi mäter kunskapsbehållning.

De flesta lärplattformar är mycket bra på att lägga en kurs framför någon och markera den som slutförd. Nästan ingen kan berätta vad personen fortfarande kan sex månader senare.

Begär en demo Så fungerar det

Wranx lärplattform visar teamets framsteg i instrumentpanelen.

Ta med ert befintliga innehåll

Att byta plattform innebär ofta att överge kursmaterial som ni redan har betalat för att bygga. Så behöver det inte vara. Vi importerar SCORM- och cmi5-paket, så det ni har skapat följer med.

Därefter kan AI-verktyget för innehållsskapande göra om dokument ni redan underhåller – policyer, specifikationer och rutinhandböcker – till övningar, vilket vanligtvis går snabbare än att skapa en kurs från grunden.

Passar systemmiljön ni redan använder

Enkel inloggning, HRIS-synkronisering och integration med de lärplattformar och HR-system som de flesta organisationer redan har. Leverans sker även via Slack och Microsoft Teams samt appen, så lärandet når människor där de redan befinner sig.

Implementeringen kräver inte att IT frigör ett helt kvartal. De flesta kunder är igång inom två till fyra veckor efter avtal.

Utbilda i vilket ämne som helst

Produktkunskap, regelefterlevnad, säkerhet, introduktion, system och policyer. Motorn bryr sig inte om innehållets ämne – den bryr sig om hur väl varje person kan varje koncept och när det senast bevisades.

Det ger en plattform och en vana i hela organisationen i stället för ett separat verktyg för varje utbildningskategori.

Fördelar

Därför ska ni välja Wranx som LMS

Allt som förväntas av en lärplattform, plus det de flesta saknar: bevis på att kunskapen satt kvar.

Snabbt och engagerande

Två till tre minuter om dagen, i mobilen, i en lucka som redan finns. Ingen tas bort från arbetet för att lära sig.

Långvarig kunskapsbehållning

Repetitionsintervaller tar tillbaka varje koncept när det håller på att blekna, så kunskapen finns kvar månader senare i stället för dagar.

Svarssäkerhet, mätt

Bedömning utifrån svarssäkerhet skiljer den som kan från den som gissade rätt – skillnaden som spelar roll i arbetet.

Tävlingsinslag

Sviter, framsteg och placeringar får människor att återkomma och kan stängas av helt där en resultatlista skulle göra skada.

Alla enheter, alla tider

Fungerar på det människor redan bär med sig, runt skift och tidszoner, med framstegen synkroniserade överallt.

Belägg, inte slutföranden

Rapportering om vad varje person faktiskt kan, koncept för koncept, i stället för vem som klickade sig igenom modulen.

Bevisade resultat, inte bara bevisad drifttid

I genomsnitt 40% kunskapsökning, 60% kortare utbildningstid och mer än en miljon deltagare världen över. Rapporteringen som visar det är samma rapportering ni använder dagligen.

Se rapporteringen

Med deras egna ord

Framgångsberättelser med Wranx

Se hur chefer som du använder Wranx för att få utbildningen att ge effekt.

Med traditionell e-utbildning kan man bli övermättad av information och kunskap, och då blir den oanvändbar. Wranx gör precis tvärtom och låter deltagarna ta till sig information enkelt och i sin egen takt.

Chris Lorio Direktör för kommersiell utbildning och utveckling Vertex

Plattformen har haft en direkt inverkan på våra kunder. Den högre utbildningsnivån har gett dem en bättre upplevelse i butiken. Försäljningsökningen är tydlig: kunderna säger att butikspersonalens djupa produktkunskap påverkade deras köpbeslut.

Paige Davis Senior utbildningschef The North Face

Jag har bara hört positiva kommentarer från våra medarbetare om Wranx. Formatet är mycket lättare att få in i vardagen och gör nästan lärandet till ett spel. Innehållet kommer i mindre portioner och är enkelt att återkomma till.

Kim Michaud Process- och projektledare DFIN

Produktutbildning

Tata Steel