Un LMS mide la entrega.
Nosotros medimos la retención.
La mayoría de los sistemas consiguen presentar un curso y marcarlo como terminado. Casi ninguno indica qué sigue sabiendo esa persona seis meses después.
Conserva tu contenido existente
Cambiar de plataforma suele implicar abandonar material que ya pagaste por crear, pero no tiene por qué ser así. Importamos paquetes SCORM y cmi5 para conservar lo que ya tienes.
Después, el creador de contenido con IA convierte documentos que ya mantienes —políticas, especificaciones o manuales— en ejercicios, normalmente más rápido que crear un curso desde cero.
Encaja con tus sistemas actuales
Inicio de sesión único, sincronización con HRIS e integración con las plataformas LMS y sistemas de RR. HH. que ya utilizan la mayoría de las organizaciones. También se entrega a través de Slack y Microsoft Teams para llegar al personal donde ya trabaja.
La implantación no exige que TI reserve todo un trimestre. La mayoría de los clientes funciona entre dos y cuatro semanas después de firmar.
Forma sobre cualquier tema
Conocimiento de productos, cumplimiento, seguridad, incorporación, sistemas o políticas. Al motor no le importa el tema, sino cuánto domina cada persona cada concepto y cuándo lo demostró por última vez.
Esto permite utilizar una plataforma y un hábito en toda la organización en lugar de una herramienta distinta para cada categoría.
Por qué elegir Wranx como LMS
Todo lo que se espera de un sistema de gestión del aprendizaje, además de lo que la mayoría no puede ofrecer: pruebas de que el conocimiento perduró.
Rápido y atractivo
Dos o tres minutos al día en el móvil, aprovechando una pausa que ya existe. Nadie tiene que abandonar su puesto para aprender.
Retención a largo plazo
La repetición espaciada recupera cada concepto cuando está a punto de olvidarse para que el conocimiento perdure meses, no días.
Seguridad medida
La evaluación basada en la seguridad distingue a quien lo sabe de quien acertó por casualidad: la diferencia que importa en el trabajo.
Elementos competitivos
Las rachas, el progreso y las clasificaciones animan a volver, y pueden desactivarse por completo si una liga pudiera resultar perjudicial.
Cualquier dispositivo y momento
Funciona en los dispositivos que ya utiliza el personal, entre turnos y zonas horarias, con el progreso sincronizado en todos ellos.
Pruebas, no finalizaciones
Informes sobre lo que sabe realmente cada persona, concepto por concepto, en lugar de quién recorrió el módulo haciendo clic.
Resultados demostrados, no solo disponibilidad
Un aumento medio del conocimiento del 40%, una reducción del tiempo de formación del 60% y más de un millón de participantes en todo el mundo. Los mismos informes que lo demuestran son los que utilizas a diario.
Historias de éxito con Wranx
Descubre cómo responsables como tú utilizan Wranx para que la formación cale.
Con el e-learning tradicional puedes acabar saturado de información y conocimientos, hasta el punto de que dejan de ser útiles. Wranx hace justo lo contrario y permite a los participantes asimilar la información fácilmente y a su propio ritmo.
Esta plataforma ha tenido un efecto directo en nuestros clientes: el mayor nivel de formación ha contribuido a que disfruten de su experiencia en la tienda. El aumento de las ventas es evidente, ya que los clientes afirmaron que el conocimiento avanzado de los productos por parte del personal influyó en su decisión.
Los comentarios de nuestros empleados sobre Wranx han sido siempre positivos. Es un formato mucho más asequible para ellos y casi convierte el aprendizaje en un juego. Se presenta en dosis más pequeñas y resulta fácil repetirlo.
Tata Steel
Cómo utilizó Tata Steel Wranx para aumentar el conocimiento y ganar un premio del sector
PSA Peugeot Citroën
Cómo redujo PSA Peugeot Citroën los costes de formación en 2,5 millones de libras y aumentó el conocimiento un 91 %
Vrbo
Cómo redujo Vrbo la duración de las llamadas y mejoró el conocimiento un 89 % mediante microaprendizaje
Preguntas frecuentes
Sí. Importamos paquetes SCORM y cmi5 para conservar el material que ya has creado en lugar de reconstruirlo.
La mayoría de los clientes empieza a utilizarla entre dos y cuatro semanas después de firmar el contrato, sin necesidad de involucrar a TI.
Sí: las principales plataformas LMS, sistemas HRIS y SSO, además de Slack y Microsoft Teams para la entrega. El plan Escala incluye integraciones a medida.
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