El repaso fue en enero.
Ahora estamos en octubre.
Todo el mundo firmó la hoja. Nadie midió cuánto conocimiento sobrevivió al año, y en una obra esa carencia es la que causa daños.
Una firma no es un recuerdo
La curva del olvido no hace excepciones con el contenido crítico para la seguridad. Alguien puede asistir a la sesión, aprobar la evaluación y haber olvidado la mayor parte en primavera. Como no se vuelve a medir hasta el año siguiente, nadie lo descubre hasta que algo falla.
Wranx sustituye el evento anual por un hábito diario. Cada concepto crítico vuelve según un calendario adaptado al conocimiento real de cada persona, para mantenerse vivo todo el año en lugar de deteriorarse entre repasos.
Hay que detectar a quienes se equivocan con seguridad
Un cuestionario convencional marca igual un acierto por casualidad y un conocimiento real. Así elimina la distinción más útil: quien duda y pregunta frente a quien está seguro y se equivoca.
La evaluación basada en la seguridad pregunta a los participantes su grado de certeza. Seguridad y acierto significan conocimiento; seguridad y error son un peligro con nombre propio que aparece en el panel antes de llegar al puesto.
Creado a partir de tus procedimientos, no de una biblioteca genérica
Las instrucciones de trabajo, evaluaciones de riesgos y procedimientos normalizados existentes se convierten en ejercicios. Se evalúa cómo funciona tu centro y con tu lenguaje, no la idea de un lugar de trabajo que tiene una biblioteca genérica.
Llegar a todo el mundo importa tanto como el contenido. Turnos nocturnos y diurnos, contratistas y personal temporal reciben los mismos dos minutos en su móvil, el único formato que alcanza a una plantilla que nunca coincide en la misma sala.
Por qué formar en salud y seguridad con Wranx
Los módulos de Wranx se adaptan a tu actividad concreta. Tomamos el material existente y lo convertimos en ejercicios que perduran.
Rápido y atractivo
Dos o tres minutos al día en el móvil, aprovechando una pausa que ya existe. Nadie tiene que abandonar su puesto para aprender.
Retención a largo plazo
La repetición espaciada recupera cada concepto cuando está a punto de olvidarse para que el conocimiento perdure meses, no días.
Seguridad medida
La evaluación basada en la seguridad distingue a quien lo sabe de quien acertó por casualidad: la diferencia que importa en el trabajo.
Elementos competitivos
Las rachas, el progreso y las clasificaciones animan a volver, y pueden desactivarse por completo si una liga pudiera resultar perjudicial.
Cualquier dispositivo y momento
Funciona en los dispositivos que ya utiliza el personal, entre turnos y zonas horarias, con el progreso sincronizado en todos ellos.
Pruebas, no finalizaciones
Informes sobre lo que sabe realmente cada persona, concepto por concepto, en lugar de quién recorrió el módulo haciendo clic.
Pruebas por centro y turno
No porcentajes de finalización, sino qué conceptos están consolidados, cuáles se debilitan y dónde, hasta el turno, listo para una auditoría, inspección o revisión de seguridad.
Historias de éxito con Wranx
Descubre cómo responsables como tú utilizan Wranx para que la formación cale.
Con el e-learning tradicional puedes acabar saturado de información y conocimientos, hasta el punto de que dejan de ser útiles. Wranx hace justo lo contrario y permite a los participantes asimilar la información fácilmente y a su propio ritmo.
Esta plataforma ha tenido un efecto directo en nuestros clientes: el mayor nivel de formación ha contribuido a que disfruten de su experiencia en la tienda. El aumento de las ventas es evidente, ya que los clientes afirmaron que el conocimiento avanzado de los productos por parte del personal influyó en su decisión.
Los comentarios de nuestros empleados sobre Wranx han sido siempre positivos. Es un formato mucho más asequible para ellos y casi convierte el aprendizaje en un juego. Se presenta en dosis más pequeñas y resulta fácil repetirlo.
Tata Steel
Cómo utilizó Tata Steel Wranx para aumentar el conocimiento y ganar un premio del sector
Jordan’s Furniture
Cómo utilizó Jordan’s Furniture Wranx para formar al personal y mejorar sus operaciones
Más en Por necesidad
El mismo motor, aplicado a un problema distinto.
Demuestra que el turno todavía lo sabe
Envíanos el procedimiento que más necesitas que recuerde el personal y te mostraremos cómo mantenerlo vivo.