Arbetsmiljöutbildning

Repetitionen var i januari.
Nu är det oktober.

Alla skrev under. Det ingen mätte var hur mycket som fanns kvar under året – och på en arbetsplats är det den luckan som gör ont.

Begär en demo Så fungerar det

Två byggnadsarbetare i hjälm och varseljacka granskar något tillsammans på arbetsplatsen.

En underskrift är inte ett minne

Glömskekurvan gör inget undantag för säkerhetskritiskt innehåll. Någon kan delta i genomgången, klara bedömningen och ändå ha glömt det mesta till våren – och eftersom ingen mäter igen förrän nästa år upptäcks det först när något går fel.

Wranx ersätter den årliga händelsen med en daglig vana. Varje kritiskt koncept återkommer enligt ett schema anpassat efter hur väl just den personen kan det, så kunskapen hålls levande hela året i stället för att tyst försvagas mellan repetitionerna.

De självsäkert felaktiga är dem ni behöver hitta

Ett vanligt test ger en lyckad gissning och verklig kunskap samma gröna bock. Det suddar ut den mest användbara skillnaden ni har: personen som är osäker och frågar jämfört med personen som är säker men har fel.

Bedömning utifrån svarssäkerhet ber deltagarna ange hur säkra de är när de svarar. Säker och korrekt är kunskap. Säker och fel är en namngiven risk som syns i instrumentpanelen innan den når arbetsplatsen.

Byggd från era rutiner, inte ett standardbibliotek

Arbetsbeskrivningar, riskbedömningar och standardrutinerna ni redan underhåller blir övningarna. Personalen testas på hur er arbetsplats fungerar, med ert språk, i stället för ett generiskt biblioteks bild av en arbetsplats.

Att nå alla är lika viktigt som innehållet. Natt, dag, entreprenörer och inhyrd personal får samma två minuter i sin egen mobil – det enda format som når en personalstyrka som aldrig är samlad i samma rum.

Fördelar

Därför ska ni utbilda i arbetsmiljö med Wranx

Wranx-moduler byggs kring just er verksamhet. Vi tar utbildningsmaterialet ni redan har och gör om det till övningar som sitter kvar.

Snabbt och engagerande

Två till tre minuter om dagen, i mobilen, i en lucka som redan finns. Ingen tas bort från arbetet för att lära sig.

Långvarig kunskapsbehållning

Repetitionsintervaller tar tillbaka varje koncept när det håller på att blekna, så kunskapen finns kvar månader senare i stället för dagar.

Svarssäkerhet, mätt

Bedömning utifrån svarssäkerhet skiljer den som kan från den som gissade rätt – skillnaden som spelar roll i arbetet.

Tävlingsinslag

Sviter, framsteg och placeringar får människor att återkomma och kan stängas av helt där en resultatlista skulle göra skada.

Alla enheter, alla tider

Fungerar på det människor redan bär med sig, runt skift och tidszoner, med framstegen synkroniserade överallt.

Belägg, inte slutföranden

Rapportering om vad varje person faktiskt kan, koncept för koncept, i stället för vem som klickade sig igenom modulen.

Belägg, per anläggning och skift

Inte slutförandegrader. Vilka koncept sitter, vilka bleknar och var – ända ned på skiftnivå, redo för en revision, inspektion eller säkerhetsgranskning.

Se rapporteringen

Med deras egna ord

Framgångsberättelser med Wranx

Se hur chefer som du använder Wranx för att få utbildningen att ge effekt.

Med traditionell e-utbildning kan man bli övermättad av information och kunskap, och då blir den oanvändbar. Wranx gör precis tvärtom och låter deltagarna ta till sig information enkelt och i sin egen takt.

Chris Lorio Direktör för kommersiell utbildning och utveckling Vertex

Plattformen har haft en direkt inverkan på våra kunder. Den högre utbildningsnivån har gett dem en bättre upplevelse i butiken. Försäljningsökningen är tydlig: kunderna säger att butikspersonalens djupa produktkunskap påverkade deras köpbeslut.

Paige Davis Senior utbildningschef The North Face

Jag har bara hört positiva kommentarer från våra medarbetare om Wranx. Formatet är mycket lättare att få in i vardagen och gör nästan lärandet till ett spel. Innehållet kommer i mindre portioner och är enkelt att återkomma till.

Kim Michaud Process- och projektledare DFIN

Produktutbildning

Tata Steel