Ert sortiment förändras varje säsong.
Butikspersonalen kan inte göra det.
Utbildning inom detaljhandeln misslyckas av ett enkelt skäl: det finns ingen ledig timme under dagen. Wranx ber om två minuter mellan kunderna och fortsätter tills sortimentet verkligen sitter.
274%
Ökning av personalinloggningar
73%
Ökning av produktkunskap
50%
Ökning av antal varor per köp
The North Face EMEA, i två program.
Därför halkar butiksutbildningen efter
Det handlar inte om bristande ansträngning, utan om en krock mellan hur detaljhandeln faktiskt fungerar och hur utbildning vanligtvis levereras.
Personalomsättningen springer om introduktionen
Ni bygger en genomarbetad introduktion och genomför den i mars. När högsäsongen kommer har hälften av deltagarna gått vidare. Kunskapen följer med dem och introduktionen börjar om.
Det finns ingen timme att avsätta
På ett butiksgolv finns varken skrivbord eller lugna eftermiddagar. Utbildning som kräver ett rum och ett sammanhängande tidsblock planeras, skjuts upp och hoppas till slut över.
Varje släpp är en ny läroplan
Sortimentet byts snabbare än utbildningen hinner med. När presentationen för den nya säsongen är godkänd har personalen redan sålt produkterna på gissningar i tre veckor.
Wranx inom Detaljhandel och konsumentvarumärken
Samma motor som används i alla branscher, inriktad på det som gör just den här branschen svår.
Två minuter, på butiksgolvet
Övningarna görs i mobilen i luckor som redan finns – före öppning, under en lugn stund eller på rasten. Ingen tas bort från butiksgolvet för att lära sig.
Repetitionsintervaller håller sortimentet aktuellt
Varje produktfakta återkommer precis när den håller på att glömmas, så höstsortimentet fortfarande sitter i november i stället för att ha bleknat i oktober.
Säsongspresentationen blir övningar
Låt AI-verktyget för innehållsskapande läsa sortimentsguiden ni redan har tagit fram så skriver det frågorna. Den nya säsongen är klar på några dagar, inte efter att säsongen tagit slut.
Öva på det verkliga samtalet
Röstcoach spelar kunden som vill veta varför en jacka kostar tre gånger så mycket som en annan – högt, bedömt och innan samtalet händer på riktigt.
En butiksliga, om ni vill
Resultatlistor kan visas på butiksnivå, där lite tävling är vänskaplig, eller stängas av helt. Privat är standardläget.
Se resultat butik för butik
Vilken butik är osäker på det nya sortimentet, vilket koncept hela kedjan fortsätter att svara fel på och vilka butiker behöver ett besök snarare än ännu ett e-postmeddelande?
Butiksgolvet
Butiksteam klättrar inte genom moduler, de arbetar sig upp på butiksgolvet. Deltagarna går från Lager till Butiksgolv, Nyckelansvarig, Arbetsledare och Butikschef – en utveckling som redan betyder något för alla som arbetar där, i era färger och med ert språk i stället för vårt.
Resultat inom Detaljhandel och konsumentvarumärken
Alla siffror på den här sidan kommer från något av dessa kundcase.
The North Face EMEA
Så ökade The North Face EMEA försäljningen med 73% större kunskap
The North Face EMEA
Så ökade The North Face EMEA utbildningsengagemanget med 274%
Jordan’s Furniture
Så använde Jordan’s Furniture Wranx för att utbilda personalen och förbättra verksamheten
L’Oréal Matrix
Så förbättrade L’Oréal Matrix produktkunskapen i distansteam
Var lösningen används mer
Motorn är densamma överallt. Det som förändras är vilket problem den riktas mot.
Två minuter per skift. Ett sortiment de faktiskt kan.
Visa oss nästa säsongs sortimentsguide så visar vi vilka övningar vi skulle skapa av den.