Ni lär ut återkallningsövning.
Er personalutbildning bortser från den.
Skolor, högskolor och utbildningsanordnare känner evidensen för återkallning med intervaller bättre än de flesta – men levererar sedan sin egen kompetensutveckling som ett enstaka pass i september. Wranx tillämpar er egen pedagogik på er egen personal.
Septemberproblemet
Allt personalen vet om minnet gäller även dem själva, men utbildningskalendern speglar sällan det.
Studiedag, sedan ingenting
Trygghetsarbete, policyer och kompetensutveckling levereras i ett block vid läsårets början. Till vårterminen återstår en underskrift i ett register och ett allmänt intryck.
Vikarier, deltidsanställda och nyanställda missar den
Den som börjar i november deltog inte i septemberpasset. Luckan är osynlig tills den spelar roll, och det är sällan samma lucka två gånger.
Trygghetsrutiner kan inte vara ungefär kända
Att ungefär känna till rapporteringsrutinen och att exakt veta vad man ska göra i stunden är inte samma kompetens – men en slutföranderapport bedömer dem likadant.
Wranx inom Utbildning
Samma motor som används i alla branscher, inriktad på det som gör just den här branschen svår.
Er egen evidensbas, tillämpad på er
Återkallning med intervaller, sammanflätning och glömskekurvan. Metoderna personalen redan använder med eleverna, nu tillämpade på den egna kompetensutvecklingen och kunskapen om trygghetsrutiner.
Två minuter, inte ett kvällspass
Övningarna görs i mobilen under en håltimme eller före en genomgång. Ingen vikarie att ordna, ingen kalenderkamp och inget kvällspass.
Svarssäkerhet skiljer säker från tursam
Särskilt inom trygghetsarbete måste ni veta vem som är säker och korrekt och vem som är säker men har fel. Ett godkänt resultat kan inte visa det.
Den som börjar i november kommer ikapp
Varje person följer sitt eget schema, så en nyanställd eller vikarie går in i rotationen och når samma standard utan att någon behöver upprepa ett kurstillfälle.
Era policyer blir övningar
Låt AI-verktyget för innehållsskapande läsa trygghetspolicyn, ordningsreglerna eller examensrutinen ni redan skrivit så kommer frågorna tillbaka färdiga.
Belägg inför inspektion
Inte vem som deltog i september, utan vad varje medarbetare kan visa nu, koncept för koncept, med datumet då det senast bevisades.
Inramningen är valfri
En termin, en kurs, en expedition – eller ingenting alls. Där en resultatlista i personalrummet skulle göra mer skada än nytta stängs placeringarna av helt och allt löper diskret. Privat är standard, inte en eftertanke.
Samma vana, mätt på samma sätt
Vi har ännu inte publicerat något kundcase inom den här branschen. Här ser du vilka andra som använder lösningen och vilka resultat de nådde.
Team hos följande företag litar på oss
Var lösningen används mer
Motorn är densamma överallt. Det som förändras är vilket problem den riktas mot.
Gör som ni lär
Skicka er trygghetspolicy så visar vi hur daglig återkallning av den ser ut.