App för mikroinlärning

Mikroinlärning fungerar bara
om de öppnar appen.

Kort innehåll är enkelt. Att få någon att komma tillbaka i morgon, dagen därpå och i månader – det är vad allt annat beror på.

Begär en demo Så fungerar det

Wranx app för mikroinlärning är öppen i en mobil och visar en daglig övning.

Kort nog för att bli en vana

Två till tre minuter är ingen marknadsföringssiffra, utan begränsningen som alla andra beslut försvarar. Det är kort nog att ske före skiftet, under en lugn stund eller på en parkering, vilket gör daglig användning realistisk.

The North Face EMEA såg personalinloggningarna öka med 274% och registrerade utbildningstimmar med 483% i det formatet – inte för att någon beordrade dem, utan för att det kräver så lite.

Inramad som er värld, inte vår plattform

White label betyder vanligtvis en färgväljare och en logotypuppladdning. Vi bygger om metaforen: en racerbana för en biltillverkare, en bestigning för ett friluftsvarumärke eller ett butiksgolv för en återförsäljare – och byter namn på varje koncept.

Deltagarna möter aldrig plattformsord. De ser en utveckling som redan betyder något för dem, med språket teamet redan använder.

Tävling, med eftertanke

Sviter, placeringar och pokaler fungerar, men kan också skada i fel miljö. Varje varumärke väljer synligheten: privat, inom ett team eller i hela företaget.

Privat är standard i stället för en eftertanke – och när placeringar är aktiva rangordnas säkrade koncept snarare än insamlade poäng, så listan belönar kunskap.

Fördelar

Därför fortsätter teamen att öppna den

Engagemang är ingen funktion som läggs till på slutet. Hela formatet är utformat kring det.

Snabbt och engagerande

Två till tre minuter om dagen, i mobilen, i en lucka som redan finns. Ingen tas bort från arbetet för att lära sig.

Långvarig kunskapsbehållning

Repetitionsintervaller tar tillbaka varje koncept när det håller på att blekna, så kunskapen finns kvar månader senare i stället för dagar.

Svarssäkerhet, mätt

Bedömning utifrån svarssäkerhet skiljer den som kan från den som gissade rätt – skillnaden som spelar roll i arbetet.

Tävlingsinslag

Sviter, framsteg och placeringar får människor att återkomma och kan stängas av helt där en resultatlista skulle göra skada.

Alla enheter, alla tider

Fungerar på det människor redan bär med sig, runt skift och tidszoner, med framstegen synkroniserade överallt.

Belägg, inte slutföranden

Rapportering om vad varje person faktiskt kan, koncept för koncept, i stället för vem som klickade sig igenom modulen.

Fungerar på det människor redan bär med sig

iOS, Android och webben, med framsteg synkroniserade överallt, plus leverans via Slack och Microsoft Teams för team som redan arbetar där.

Se rapporteringen

Med deras egna ord

Framgångsberättelser med Wranx

Se hur chefer som du använder Wranx för att få utbildningen att ge effekt.

Med traditionell e-utbildning kan man bli övermättad av information och kunskap, och då blir den oanvändbar. Wranx gör precis tvärtom och låter deltagarna ta till sig information enkelt och i sin egen takt.

Chris Lorio Direktör för kommersiell utbildning och utveckling Vertex

Plattformen har haft en direkt inverkan på våra kunder. Den högre utbildningsnivån har gett dem en bättre upplevelse i butiken. Försäljningsökningen är tydlig: kunderna säger att butikspersonalens djupa produktkunskap påverkade deras köpbeslut.

Paige Davis Senior utbildningschef The North Face

Jag har bara hört positiva kommentarer från våra medarbetare om Wranx. Formatet är mycket lättare att få in i vardagen och gör nästan lärandet till ett spel. Innehållet kommer i mindre portioner och är enkelt att återkomma till.

Kim Michaud Process- och projektledare DFIN

Introduktion

The North Face EMEA