L'aggiornamento è avvenuto a gennaio.
È ottobre adesso.
Tutti hanno firmato il foglio. Ciò che nessuno ha misurato è quanto è sopravvissuto all’anno – e in un sito, quel divario è quello che fa male.
Una firma non è un ricordo
La curva dell’oblio non fa eccezione per i contenuti critici per la sicurezza. Qualcuno può assistere alla sessione, superare la valutazione e comunque perderne la maggior parte entro la primavera - e poiché nulla li misura nuovamente fino al prossimo anno, nessuno lo scopre finché qualcosa non va storto.
Wranx sostituisce l'evento annuale con un'abitudine quotidiana. Ogni concetto critico ritorna secondo un programma sintonizzato su quanto bene l'individuo lo conosce effettivamente, quindi la conoscenza rimane viva tutto l'anno invece di decadere silenziosamente tra un aggiornamento e l'altro.
Bisogna individuare chi sbaglia con sicurezza
Un quiz tradizionale assegna lo stesso segno di spunta verde a una risposta indovinata e a una conoscenza reale. Così elimina la distinzione più utile: chi è incerto e chiede aiuto rispetto a chi è sicuro ma sbaglia.
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta chiede ai partecipanti quanto siano sicuri quando rispondono. Una risposta sicura e corretta dimostra conoscenza; una risposta data con sicurezza ma errata rivela un rischio preciso nella dashboard, prima che abbia conseguenze sul lavoro.
Costruito in base alle tue procedure, non a una libreria di stock
Le dichiarazioni di metodo, le valutazioni dei rischi e le SOP che già adotti diventano le esercitazioni. Le persone vengono testate su come funziona il tuo sito, nella tua lingua, piuttosto che sull'idea di luogo di lavoro di una biblioteca generica.
Raggiungere tutti conta tanto quanto il contenuto. Di notte, di giorno, gli appaltatori e il personale delle agenzie ricevono tutti gli stessi due minuti sul proprio telefono, che è l'unico formato che raggiunge una forza lavoro che non è mai tutta nella stanza contemporaneamente.
Perché formare il personale sulla sicurezza con Wranx
I moduli Wranx sono costruiti attorno alla tua attività specifica. Prendiamo il materiale formativo che già possiedi e lo rielaboriamo in esercizi che reggono.
Veloce e coinvolgente
Due o tre minuti al giorno, al telefono, in un vuoto che già esiste. Nessuno viene tolto dalla sala per imparare.
Memorizzazione a lungo termine
La ripetizione distanziata riporta alla mente ogni concetto mentre sta per svanire, quindi la conoscenza è ancora lì mesi dopo anziché giorni.
Sicurezza, misurata
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta separa qualcuno che lo sa da qualcuno che ha indovinato: la differenza che conta sul lavoro.
Elementi competitivi
Le serie consecutive, i progressi e le classifiche fanno sì che le persone tornino e possono essere disattivate del tutto laddove una classifica sarebbe dannosa.
Qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento
Funziona su tutto ciò che le persone già portano con sé, indipendentemente dai turni e dai fusi orari, con i progressi sincronizzati su tutto.
Dimostrazioni, non completamenti
Riportare ciò che ogni persona sa effettivamente, concetto per concetto, piuttosto che chi ha cliccato sul modulo.
Prove, per sito e per turno
Non semplici percentuali di completamento, ma quali concetti sono consolidati, quali stanno svanendo e dove, fino al singolo turno: dati pronti per un audit, un'ispezione o una verifica della sicurezza.
Storie di successo di Wranx
Scopri come responsabili come te usano Wranx per rendere efficace la formazione.
Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
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La stessa tecnologia, applicata a un problema diverso.
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