Un'esperienza formativa su misura
per la tua azienda, per te e per i tuoi dipendenti.
Tre persone diverse devono essere soddisfatte di una piattaforma di formazione e vogliono da essa cose completamente diverse. Questo è ciò che ottiene ciascuno di loro.
Moduli di formazione specifici per la tua organizzazione
Non vendiamo una biblioteca di corsi. I moduli vengono creati a partire dal tuo materiale (le tue politiche, la tua gamma, le tue procedure) dal nostro team di contenuti interno, dal tuo team nel builder o indirizzando AI Content Builder su un documento che già possiedi.
Ecco perché le domande arrivano. Alle persone viene chiesto come funziona effettivamente la tua organizzazione, non un luogo di lavoro generico che non assomiglia a nessuno.
Gestione account dedicata
Ottieni una persona nominata che conosce il tuo programma, non una coda per i biglietti. Aiutano a modellare il contenuto, guardano i primi numeri con te e ti dicono quando qualcosa non funziona.
Questa relazione è la maggior parte della differenza tra una piattaforma che viene lanciata e una che viene utilizzata. È anche il motivo per cui i nostri clienti tendono a rimanere per anni piuttosto che per cicli di rinnovamento.
Un processo di onboarding rapido
La maggior parte dei clienti è operativa entro due o quattro settimane dalla firma, senza che sia necessario il coinvolgimento del reparto IT. I contenuti SCORM e cmi5 esistenti possono essere importati, quindi nulla di ciò che hai già creato viene sprecato.
L'accesso è volutamente semplice: qualsiasi dispositivo, Single Sign-On e consegna tramite Slack o Microsoft Teams se è già lì che si trovano i tuoi team.
Cosa significa in pratica
Per il responsabile L&D, il partecipante in prima linea e la persona che deve giustificare la spesa.
Contenuti creati dal tuo materiale
Il nostro team, il tuo team o l'intelligenza artificiale da un documento che già possiedi. Tre percorsi, uno standard di domanda.
Un account manager nominato
Qualcuno che conosce il tuo programma e ti dice quando un modulo non funziona, piuttosto che una coda di supporto.
Vivi tra due e quattro settimane
Nessun progetto informatico. Importazioni di contenuti SCORM e cmi5 esistenti, quindi non stai ricostruendo ciò che hai.
Adatto a tutti
Qualsiasi dispositivo, qualsiasi turno, qualsiasi luogo, oltre a Slack e Teams per le persone che già lavorano lì.
Coinvolgimento regolare con i partecipanti
Solleciti scritti nella tua metafora, quindi un promemoria suona come la tua organizzazione piuttosto che come un sistema.
ROI che puoi inserire in un pacchetto di schede
Guadagno di conoscenza rispetto a una linea di base, per concetto e per team, anziché in base a una percentuale di completamento.
Rendi felici i responsabili delle assunzioni e i nuovi assunti
Le persone che gestiscono la formazione vogliono la prova che ha funzionato. Le persone che lo accettano vogliono che sia breve, giusto e che valga il loro tempo. Il formato deve soddisfare entrambi, altrimenti uno dei due smetterà silenziosamente di partecipare.
Storie di successo di Wranx
Scopri come responsabili come te usano Wranx per rendere efficace la formazione.
Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
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La stessa tecnologia, applicata a un problema diverso.
Guarda cosa costruiremmo per te
Dicci cosa hanno bisogno di sapere i tuoi dipendenti e torneremo con il programma che abbiamo eseguito.