Allenarsi in modo più intelligente,
non più difficile.
Un ordine di corso fisso presuppone che tutti dimentichino le stesse cose allo stesso ritmo. Non lo fanno, quindi il programma dovrebbe appartenere al partecipante, non al curriculum.
Un percorso per persona, non per corso
Due persone sullo stesso programma raramente hanno bisogno della stessa cosa successiva. Uno ha la conoscenza del prodotto sicura ed è incerto sulla politica; l'altro è il contrario. Una sequenza fissa non serve a nessuno dei due e fa perdere tempo a entrambi.
Wranx pianifica ogni singolo concetto per ogni singolo partecipante. Ciò che verrà dopo verrà deciso in base a ciò che quella persona ha effettivamente dimostrato, quindi nessuno si concentra su qualcosa che già conosce o supera qualcosa che non conosce.
Progressione che significa qualcosa
Un percorso è una salita attraverso fasi con nome anziché una barra di avanzamento. I partecipanti possono vedere cosa hanno ottenuto, cosa c'è dopo e cosa si sblocca, inquadrato nella lingua della tua organizzazione piuttosto che nel vocabolario della piattaforma.
La padronanza aumenta solo attraverso una comprensione dimostrata e diminuisce nel tempo. Non sono previste valutazioni negative: i livelli misurano la conoscenza senza punire una giornata storta.
Ruolo per ruolo, senza costruirlo due volte
Ruoli diversi richiedono percorsi diversi e la maggior parte del contenuto sottostante è condiviso. Assegna i concetti effettivamente necessari a un ruolo e la pianificazione si occuperà del resto, anziché mantenere un corso separato per titolo lavorativo.
Quando qualcuno cambia ruolo, la sua maestria esistente viene con lui. Prendono il nuovo materiale e mantengono ciò che avevano già dimostrato.
Perché eseguire percorsi su Wranx
Personalizzazione qui significa che il programma differisce realmente per ogni partecipante, non che il corso li saluti per nome.
Veloce e coinvolgente
Due o tre minuti al giorno, al telefono, in un vuoto che già esiste. Nessuno viene tolto dalla sala per imparare.
Memorizzazione a lungo termine
La ripetizione distanziata riporta alla mente ogni concetto mentre sta per svanire, quindi la conoscenza è ancora lì mesi dopo anziché giorni.
Sicurezza, misurata
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta separa qualcuno che lo sa da qualcuno che ha indovinato: la differenza che conta sul lavoro.
Elementi competitivi
Le serie consecutive, i progressi e le classifiche fanno sì che le persone tornino e possono essere disattivate del tutto laddove una classifica sarebbe dannosa.
Qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento
Funziona su tutto ciò che le persone già portano con sé, indipendentemente dai turni e dai fusi orari, con i progressi sincronizzati su tutto.
Dimostrazioni, non completamenti
Riportare ciò che ogni persona sa effettivamente, concetto per concetto, piuttosto che chi ha cliccato sul modulo.
Basato sui livelli di padronanza
Ogni percorso attraversa gli stessi tre livelli: ricordare, spiegare con parole proprie e applicare a una situazione mai esercitata. Il terzo è quello che emerge nei risultati aziendali.
Storie di successo di Wranx
Scopri come responsabili come te usano Wranx per rendere efficace la formazione.
Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
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Dai a ogni partecipante il proprio percorso
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