Il tutto,
in due minuti al giorno.
Come si presenta effettivamente un esercizio quotidiano, come la ripetizione spaziata decide quando ritorna e cosa succede tra la tua prima chiamata e il primo accesso della tua squadra.
Il film è in fase di montaggio.
Anziché lasciare qui un segnaposto, il modo più rapido per vedere la piattaforma è dedicare quindici minuti a una persona che possa mostrartela con i tuoi contenuti.
Come guidiamo il successo del tuo team
Sei cose a cui serve effettivamente la piattaforma, sotto il formato da due minuti.
Conoscenza del prodotto e del servizio
Le squadre che conoscono veramente la gamma ne vendono di più. La conoscenza viene esercitata finché non regge, non fino al completamento del modulo.
Tecniche di apprendimento comprovate
Ripetizione distanziata, pratica di richiamo e valutazione basata sulla sicurezza della risposta: principi scientifici in un formato compatibile con la giornata lavorativa.
Sempre aggiornato
I nuovi rilasci di prodotti e le procedure modificate entrano nella rotazione e continuano a ritornare finché l'intero team non è veramente aggiornato.
Dashboard visive
Visualizza le prestazioni per partecipante, team e concetto e individua con precisione dove un programma non sta producendo risultati.
Monitoraggio in tempo reale
Misurare il successo di un programma mentre viene eseguito anziché in un rapporto tre mesi dopo la sua conclusione.
Il tuo materiale, convertito
I documenti di formazione esistenti diventano esercitazioni e valutazioni interattive, quindi nulla di ciò che hai già creato viene sprecato.
Un apprendimento a cui le persone tornano
Gamification, classifiche e percorsi personali, con il pieno controllo sulla loro visibilità: la competizione non è adatta a ogni ambiente di lavoro.
Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
Iniziare è facile
L’adozione di una nuova piattaforma di formazione sembra scoraggiante. Ecco ogni fase e chi svolge il lavoro in ciascuna.
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01
Incontro con il Customer Success
Identifichiamo i KPI che contano per te e concordiamo una tempistica del progetto, in modo che il successo venga definito prima di costruire qualsiasi cosa.
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02
Conversione dei contenuti
I nostri autori di contenuti esaminano il tuo materiale esistente e lo trasformano in moduli personalizzati mirati ai tuoi obiettivi specifici.
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03
Configurazione tecnologica
Importiamo i moduli e configuriamo il pannello di amministrazione, personalizzando anche la piattaforma con il tuo marchio.
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04
Configurazione dell'analisi
Il reporting viene configurato in base ai KPI sin dal primo passaggio, in modo che il tuo team di gestione ottenga le informazioni richieste.
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05
Lancio dei dipendenti
I partecipanti ricevono istruzioni chiare per la registrazione e possono iniziare il primo giorno. La maggior parte delle implementazioni vengono attivate entro due o quattro settimane.
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06
Revisione post-lancio
Il tuo account manager esegue check-in regolari, esamina le prestazioni e ti dice cosa modificare.
Cosa ha fatto per loro
Scopri come altre organizzazioni hanno trasformato la formazione e lo sviluppo con Wranx.
The North Face EMEA
Come The North Face EMEA ha incrementato le vendite con un incremento della conoscenza del 73%.
Vertice
Come Vertex ha ridotto i tempi di formazione dell'87% e aumentato la memorizzazione delle conoscenze del 60%
IGT
Come IGT ha eliminato la disinformazione grazie alla conformità basata sul microlearning
Potenzia la conoscenza del tuo team
Prenota un incontro: parleremo delle tue sfide e dei tuoi obiettivi, poi ti mostreremo la piattaforma applicata a un contenuto su cui fai già formazione.