Das gesamte Prinzip,
in zwei Minuten täglich.
Wie eine tägliche Übung tatsächlich aussieht, wie verteilte Wiederholung über ihre Rückkehr entscheidet und was zwischen Ihrem ersten Gespräch und der ersten Anmeldung Ihres Teams geschieht.
Der Film wird neu geschnitten.
Statt hier einen Platzhalter zu zeigen, erleben Sie die Plattform am schnellsten in fünfzehn Minuten mit jemandem, der sie auf Ihre eigenen Inhalte anwenden kann.
So fördern wir den Erfolg Ihres Teams
Sechs Aufgaben, für die die Plattform unterhalb des Zwei-Minuten-Formats tatsächlich gedacht ist.
Produkt- und Servicewissen
Teams, die das Sortiment wirklich kennen, verkaufen mehr davon. Das Wissen wird geübt, bis es sitzt – nicht nur bis das Modul abgeschlossen ist.
Bewährte Lerntechniken
Verteilte Wiederholung, Abrufübungen und sicherheitsbasierte Bewertung – wissenschaftliche Methoden in einem Format, das im Arbeitsalltag Bestand hat.
Immer auf dem neuesten Stand
Neue Produkte und veränderte Verfahren gelangen in die Wiederholung und kehren zurück, bis das gesamte Team tatsächlich aktuell ist.
Visuelle Dashboards
Sehen Sie die Leistung nach Lernenden, Teams und Konzepten und erkennen Sie genau, wo ein Programm nicht ankommt.
Echtzeitverfolgung
Messen Sie den Erfolg eines laufenden Programms statt erst in einem Bericht drei Monate nach seinem Abschluss.
Ihre Materialien, umgewandelt
Vorhandene Schulungsdokumente werden zu interaktiven Übungen und Bewertungen, sodass nichts von dem, was Sie bereits erstellt haben, verloren geht.
Lernen, zu dem Menschen zurückkehren
Gamification, Ranglisten und persönliche Lernpfade – mit vollständiger Kontrolle über deren Sichtbarkeit, denn Wettbewerb passt nicht zu jedem Arbeitsumfeld.
Bei klassischem E-Learning wird man leicht mit Informationen und Wissen überladen – und dann wird es nutzlos. Wranx macht genau das Gegenteil und ermöglicht es Lernenden, Inhalte leicht und im eigenen Tempo aufzunehmen.
Diese Plattform hat unsere Kunden direkt beeinflusst: Besser geschulte Mitarbeitende sorgen für ein angenehmeres Einkaufserlebnis. Der Umsatzanstieg ist klar erkennbar, denn Kunden nannten das erweiterte Produktwissen unserer Teams als Einfluss auf ihre Kaufentscheidung.
Unsere Mitarbeitenden berichten durchweg positiv über Wranx. Das Format ist viel besser zu bewältigen und macht aus Lernen beinahe ein Spiel. Die kleinen Einheiten lassen sich problemlos regelmäßig wiederholen.
Der Einstieg ist einfach
Die Einführung einer neuen Schulungsplattform kann abschreckend wirken. Hier sehen Sie jede Phase und wer die jeweilige Arbeit übernimmt.
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01
Gespräch mit dem Customer-Success-Team
Wir bestimmen die für Sie relevanten KPIs und vereinbaren einen Projektzeitplan, damit Erfolg definiert ist, bevor etwas entwickelt wird.
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02
Umwandlung der Inhalte
Unser Redaktionsteam prüft Ihre vorhandenen Materialien und verwandelt sie in individuelle Module, die auf Ihre konkreten Ziele ausgerichtet sind.
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03
Technische Einrichtung
Wir importieren Ihre Module und konfigurieren Ihren Administrationsbereich, einschließlich des White-Labelings der Plattform für Ihre Marke.
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04
Einrichtung der Analysen
Die Berichte werden an den KPIs aus Schritt eins ausgerichtet, damit Ihr Führungsteam die gewünschten Erkenntnisse erhält.
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05
Start für die Mitarbeitenden
Lernende erhalten klare Anweisungen zur Registrierung und können am ersten Tag beginnen. Die meisten Einführungen sind innerhalb von zwei bis vier Wochen live.
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06
Überprüfung nach dem Start
Ihre Kundenbetreuung führt regelmäßige Gespräche, prüft die Leistung und empfiehlt erforderliche Änderungen.
Was es für diese Kunden bewirkt hat
Erfahren Sie, wie andere Organisationen Schulung und Entwicklung mit Wranx verändert haben.
The North Face EMEA
Wie The North Face EMEA mit 73 % Wissenszuwachs den Umsatz steigerte
Vertex
Wie Vertex die Schulungszeit um 87 % verkürzte und die Wissensspeicherung um 60 % steigerte
IGT
Wie IGT Fehlinformationen durch Microlearning-gestützte Compliance beseitigte
Beschleunigen Sie den Wissensaufbau Ihres Teams
Buchen Sie ein Gespräch: Wir besprechen Ihre Herausforderungen und Ziele und zeigen Ihnen anschließend die Plattform mit einem Ihrer vorhandenen Schulungsthemen.