Nicht Ihr Logo auf unserer App.
Ihre Welt.
Wenn die meisten Plattformen von White-Label sprechen, meinen sie eine Farbauswahl und den Upload eines Logos. Wir meinen die gesamte Metapher. Eine Rennstrecke für einen Automobilhersteller, ein Berg für eine Outdoor-Marke, ein Bauprogramm für ein Bauunternehmen – der Rahmen des Lernens wird zu der Welt, in der Ihre Mitarbeitenden ohnehin denken.
Fortschritt, den man wirklich sehen kann
Jede dieser Ansichten ist derselbe Bildschirm mit derselben Aufgabe: Lernenden zu zeigen, wie weit sie gekommen sind und was noch vor ihnen liegt. Gewonnene Höhe an einem Berg, gefahrene Kurven auf einer Rennstrecke, fertiggestellte Stockwerke eines Gebäudes. Ein Fortschrittsbalken sagt 60 %. Diese Ansicht zeigt, wo Sie sich in einer vertrauten Welt befinden, und gibt Ihnen einen Grund, morgen wiederzukommen.
Die Rennstrecke · Automobilindustrie
Die gesamte Saison als eine Rennstrecke, jedes Rennen als eine ihrer Kurven. Lernende sehen auf einen Blick, welche Rennen hinter ihnen liegen und an welchem sie gerade teilnehmen – und die vorausfahrenden Fahrzeuge gehören Kollegen, nicht Fremden.
Darstellung racecourse
Der Aufstieg · Outdoor & Bekleidung
Fortschritt wird als Höhe dargestellt und dadurch unmittelbar spürbar: 2.100 m eines 3.400 m hohen Gipfels. Ein verwittertes Lager benötigt einen weiteren Vorstoß, bevor das Seil höher steigt – die Vergessenskurve an einem Ort dargestellt, den Menschen tatsächlich ansehen.
Darstellung summit
Das Bauprojekt · Bauwesen
Zwei von sechs Stockwerken stehen; der Abstand zwischen dem aktuellen Stand und dem Ziel ist dadurch im Bild selbst sichtbar. Ein verblasstes Thema muss abgestützt werden, bevor das nächste Stockwerk aufgesetzt wird – ein weitaus besserer Impuls als ein roter Punkt auf einem Dashboard.
Darstellung programme
Derselbe Bildschirm in vier verschiedenen Welten
Oben sehen Sie drei davon in ihrer fertigen Form. Hier sehen Sie alle vier konfiguriert: ein Lernbildschirm, auf den jeweils eine andere Darstellung, Begriffswelt und Farbpalette angewendet wird. Alles andere bleibt gleich. Wählen Sie eine Branche und beobachten Sie, wie sich der Rahmen verändert.
Sektors
- Boxengasse
- Training
- Qualifying
- Renntag
- Podium
Die Poleposition beim Modellsortiment ist nur noch zwei Übungen entfernt.
Push-Benachrichtigung: „Start in drei Minuten – Ihr Startplatz wartet.“
Die Rennstrecke
Jedes Modul ist ein Rennwochenende. Lernende arbeiten sich von der Boxengasse bis zum Podium vor, und der Wagen auf der Strecke trägt ihr eigenes Markenzeichen.
Wie die Dinge heißen
- Lernreise
- Saison
- Modul
- Rennen
- Stufe
- Sektor
- Serie
- Runden
- Rangliste
- Rangliste
- Auszeichnungen
- Trophäen
Darstellung racecourse
Etappes
- Basislager
- Vorgebirge
- Der Grat
- Gipfelanstieg
- Gipfel
Der Grat bei Isolationstechnik öffnet sich nach zwei fehlerfreien Übungen.
Push-Benachrichtigung: „Das Wetterfenster ist offen – heute drei Minuten Aufstieg.“
Der Aufstieg
Wissen ist Höhe. Lernende steigen vom Basislager zum Gipfel auf und setzen dort die Flagge der Marke.
Wie die Dinge heißen
- Lernreise
- Expedition
- Modul
- Route
- Stufe
- Etappe
- Serie
- Tage am Berg
- Rangliste
- Expeditionstafel
- Auszeichnungen
- Gipfelbuch
Darstellung summit
Stufes
- Lager
- Verkaufsfläche
- Schlüsselverantwortung
- Teamleitung
- Filialleitung
Die Schlüsselverantwortung bei Rückgaben & Erstattungen wird morgen freigeschaltet.
Push-Benachrichtigung: „Ruhige Phase vor der Öffnung – eine Karte, sechzig Sekunden.“
Die Verkaufsfläche
Lernende erarbeiten sich die Verkaufsfläche. Jede Stufe erweitert das, was das Team ihnen selbstständig zutraut.
Wie die Dinge heißen
- Lernreise
- Saison
- Modul
- Abteilung
- Stufe
- Stufe
- Serie
- Verkaufstage
- Rangliste
- Filialliga
- Auszeichnungen
- Auszeichnungen
Darstellung shopfloor
Phases
- Erdarbeiten
- Rohbau
- Erstausbau
- Endausbau
- Übergabe
Bis zur Übergabe beim Brandverhalten fehlt nur noch ein Test.
Push-Benachrichtigung: „Vor der Baustellenbesprechung – zwei Minuten zur neuen Spezifikation.“
Das Bauprojekt
Jedes Thema ist ein Bauprogramm. Lernende führen es von den Erdarbeiten bis zur Übergabe und zeichnen es ab.
Wie die Dinge heißen
- Lernreise
- Programm
- Modul
- Paket
- Stufe
- Phase
- Serie
- Schichten
- Rangliste
- Baustellentafel
- Auszeichnungen
- Freigaben
Darstellung programme
Was wir anpassen
Sieben Ebenen – und nur die erste ist diejenige, bei der alle anderen aufhören.
Das Erscheinungsbild
Ihre Farben, Ihr Markenzeichen, Ihre Typografie. Der Teil, den jede Plattform bietet – wir hören dort nur nicht auf.
Die Metapher
Eine Rennstrecke, ein Aufstieg, ein Bauprogramm, eine Saison. Die Darstellung des Fortschritts wird passend zu Ihrer Welt gewählt, nicht zu unserer.
Die Sprache
Jedes Konzept erhält einen neuen Namen. Aus einer Etappe wird ein Sektor, ein Spielfeld oder eine Phase. Lernende begegnen nie einem plattformeigenen Fachbegriff.
Die Meilensteine
Poleposition, Gipfel, Übergabe, Schlüsselübergabe. Das Ziel, auf das Menschen hinarbeiten, klingt nach etwas, das sich zu erreichen lohnt.
Die Impulse
Selbst die Push-Benachrichtigung spricht in der Metapher – Start in drei Minuten, Wetterfenster geöffnet.
Der soziale Rahmen
Konstrukteursmeisterschaft, Expeditionstafel, Baustellentafel. Oder gar nichts, wenn eine Rangliste mehr schaden als nutzen würde.
Der Assistent
Sogar die KI gehört zu Ihrer Welt. Ihr Name dafür, Ihre Farbpalette oder eine eigens für Sie gezeichnete Figur – nicht unser Maskottchen in Ihren Farben.
Das Gewand ändert sich. Die Wissenschaft nicht.
Unter jeder dieser Welten arbeiten dieselbe Technologie für verteilte Wiederholung und dasselbe Beherrschungsmodell: Erinnern, Erklären, Anwenden. Lernende auf einem Berg und Lernende auf einer Rennstrecke werden nach derselben Logik eingeplant und anhand derselben Nachweise bewertet. Die Metapher bringt sie dazu, die App zu öffnen; ob sie tatsächlich etwas gelernt haben, beeinflusst sie nicht.
Sie entscheiden, wie viel Lernende voneinander sehen
Gamifizierung scheitert, wenn sie aufgezwungen wird. Jede Marke entscheidet, wie sichtbar die Platzierungen sind, und privat ist die Standardeinstellung statt eines nachträglichen Gedankens.
Niemand sieht andere Personen. Daten von Kollegen werden überhaupt nicht gelesen – die Standardeinstellung und die richtige Wahl für Compliance sowie überall dort, wo eine Rangliste schaden würde.
Lernende sehen die Menschen, mit denen sie tatsächlich arbeiten – ihre Filiale, ihren Standort, ihre Schicht. Nah genug, um relevant zu sein, und klein genug, um freundlich zu bleiben.
Eine vollständige Rangliste. Leistungsstark für den Antrieb in der Hochsaison – und der Modus, bei dem am ehesten besprochen werden muss, wen er motiviert und wen er entmutigt.
Drei Termine, kein Neuaufbau
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01
Wir lernen Ihre Welt kennen
Ein Workshop mit Ihrem L&D-Team und – noch hilfreicher – mit den Menschen, die Wranx tatsächlich nutzen werden. Wie klingt ein guter Arbeitstag? Welche Begriffe verwenden sie bereits?
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02
Wir gestalten das Gewand
Darstellung, Begriffe, Farben, Markenzeichen, Meilensteine und Impulse. Sie erleben alles mit Ihren eigenen Inhalten in Aktion, bevor jemand die Freigabe erteilt.
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03
Sie können Ihre Meinung ändern
Begriffe und Meilensteine sind Konfiguration, kein Code. Eine Etappe nach dem Start umzubenennen dauert Minuten und erfordert kein neues Release.
Wie würde Ihre Welt aussehen?
Erzählen Sie uns, womit Ihre Mitarbeitenden ihren Tag verbringen, und wir zeigen Ihnen die Metapher, die wir für sie entwickeln würden.