Beratung ist nur so gut wie das,
woran sich Beratende noch erinnern.
Bestätigungsnachweise belegen, dass jemand geschult wurde. Ob das Wissen das Jahr überdauert hat, sagen sie nicht. Wranx misst kontinuierlich, was Menschen tatsächlich wissen, und zeigt Ihnen den Unterschied.
Teilnahme ist keine Kompetenz
Die meisten regulierten Schulungen erzeugen einen Prüfpfad aus Abschlüssen. Das ist etwas anderes als zu wissen, dass Ihre Mitarbeitenden heute kompetent sind.
Das jährliche Modul und das lange Schweigen
Ein Kurs, eine Bestehensgrenze, danach elf Monate ohne jede Messung. Was in dieser Zeit verfällt, verfällt unsichtbar.
Eine Bestehensgrenze verbirgt die geratenen Antworten
Wer in einem Multiple-Choice-Modul 80 % erreicht, verrät nicht, welches Fünftel Glück war. Bei regulierter Beratung erzeugt gerade die selbstbewusst irrende Person die Akte, die Sie später lesen werden.
Richtlinien und Produkte ändern sich weiter
Regeln und Produkte ändern sich, Leitlinien werden neu herausgegeben. Jede Änderung muss alle erreichen und haften bleiben – nicht nur per E-Mail versandt und als gelesen markiert werden.
Wranx in der Branche Finanzdienstleistungen
Dieselbe Technologie für jede Branche – ausgerichtet auf die Herausforderungen, die gerade diese Branche besonders machen.
Sicherheitsbasierte Bewertung
Lernende geben beim Antworten an, wie sicher sie sind. So entstehen vier statt zwei Zustände: weiß es, glaubt es zu wissen, weiß es nicht und liegt selbstbewusst falsch – letzterer erfordert Maßnahmen.
Ein fortlaufender statt jährlicher Nachweis
Pro Person und Konzept, beim Lernen aktualisiert. Ein jederzeit im Jahr vorlegbarer Kompetenznachweis statt eines Zertifikats vom vergangenen März.
Änderungen, die wirklich ankommen
Bei neuen Leitlinien gelangt der neue Stand in die Wiederholung und kehrt zurück, bis er sicher sitzt – statt hinter einer Lesebestätigung im Posteingang zu liegen.
Mit eigenen Worten erklären
Die Stufe „Erklären“ bewertet Argumentation statt Schlüsselwörter. So unterscheiden Sie Beratende, die Eignung verstehen, von solchen, die nur die Formulierung dazu auswendig kennen.
Standardmäßig privat
Keine Sichtbarkeit unter Kollegen, keine Ranglisten und keinerlei soziale Daten, sofern Sie dies nicht aktivieren. Die richtige Vorgabe für ein reguliertes Umfeld.
Zwei Minuten statt eines Lerntags
Kurzes tägliches Abrufen passt zwischen Kundentermine, sodass kontinuierliche Kompetenz keine abrechenbare Zeit kostet.
Bewusst sachlich
Nicht jede Branche möchte eine Rennstrecke. Bei Finanzdienstleistungen bleibt die Reise meist am besten schlicht: Ihre Farben, Ihre Sprache, Ihre Meilensteine und kein überflüssiger Lärm. Der Motor darunter ist derselbe; die äußere Form passt zur jeweiligen Arbeitsumgebung.
Dieselbe Gewohnheit, auf dieselbe Weise gemessen
Für diese Branche haben wir noch keine Studie veröffentlicht. Hier sehen Sie, wer Wranx außerdem nutzt und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Teams dieser Unternehmen vertrauen auf Wranx
Wo Wranx außerdem eingesetzt wird
Die Technologie bleibt überall gleich. Nur das Problem, auf das sie ausgerichtet wird, ändert sich.
Belegen Sie das Wissen Ihrer Mitarbeitenden
Wir zeigen Ihnen den Unterschied zwischen einem Abschlussbericht und einem Kompetenznachweis.