La formazione costruita per le persone
che non si siedono alle scrivanie.
Pavimenti di negozi, stabilimenti, navi, piazzali e squadre sul campo. Se la tua forza lavoro non può dedicare un’ora, la piattaforma deve adattarsi ai due minuti possibili.
Il vincolo che dà forma a tutto
La maggior parte delle piattaforme di formazione sono progettate per chi ha una scrivania, un laptop e un pomeriggio sereno. Ciò descrive una quota sempre più ridotta di persone che necessitano maggiormente di formazione, ed è per questo che i tassi di completamento crollano man mano che ci si allontana dalla sede centrale.
Tutto qui è costruito in circa due o tre minuti al telefono. Non come modalità lite, ma come formato principale, che è ciò che rende l’uso quotidiano realistico piuttosto che ambizioso.
Raggiunge una forza lavoro che non è mai tutta presente
Notti, giorni, assunzioni stagionali, personale in franchising e appaltatori. Qualsiasi formato che presuppone che tutti possano partecipare alla stessa sessione allo stesso tempo fa già mancare la maggior parte del tuo personale.
La programmazione individuale significa che qualcuno che si unisce a novembre non aspetta il gruppo successivo e un lavoratore stagionale che ritorna non viene sottoposto al materiale che già conosce.
Prova più che partecipazione
I tassi di completamento misurano la conformità con un processo. Ciò che una piattaforma di formazione dovrebbe dirti è ciò che ogni persona sa, quanto ha fiducia in essa e quando l'ha dimostrato l'ultima volta.
Questo è ciò che riporta la dashboard – per partecipante, per concetto, per sito – che è anche ciò che rende semplice la conversazione sul ROI.
Perché allenarsi su Wranx
La stessa tecnologia sostiene ogni caso d'uso, dall'onboarding di una nuova risorsa al mantenimento di una procedura di sicurezza per un intero decennio.
Veloce e coinvolgente
Due o tre minuti al giorno, al telefono, in un vuoto che già esiste. Nessuno viene tolto dalla sala per imparare.
Memorizzazione a lungo termine
La ripetizione distanziata riporta alla mente ogni concetto mentre sta per svanire, quindi la conoscenza è ancora lì mesi dopo anziché giorni.
Sicurezza, misurata
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta separa qualcuno che lo sa da qualcuno che ha indovinato: la differenza che conta sul lavoro.
Elementi competitivi
Le serie consecutive, i progressi e le classifiche fanno sì che le persone tornino e possono essere disattivate del tutto laddove una classifica sarebbe dannosa.
Qualsiasi dispositivo, in qualsiasi momento
Funziona su tutto ciò che le persone già portano con sé, indipendentemente dai turni e dai fusi orari, con i progressi sincronizzati su tutto.
Dimostrazioni, non completamenti
Riportare ciò che ogni persona sa effettivamente, concetto per concetto, piuttosto che chi ha cliccato sul modulo.
Affidabile su vasta scala
Più di un milione di partecipanti in tutto il mondo in oltre mille organizzazioni, nei settori della vendita al dettaglio, della produzione, del settore farmaceutico, dell'ospitalità, dell'automotive e dei giochi.
Storie di successo di Wranx
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Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
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