DE&I non è un esercizio da spuntare.
Quindi smettila di misurarlo come tale.
Un corso completato indica che è stata trascorsa un'ora. Non dice nulla sul fatto che qualcuno la penserà diversamente in seguito, che è il punto.
Costruito attorno alla tua organizzazione
I moduli sono scritti dal nostro team di contenuti interno in base alle esigenze effettive di cui hai bisogno (pregiudizi inconsci, competenza culturale, consapevolezza LGBTQ+, reclutamento inclusivo) piuttosto che un corso generale che deve funzionare per tutti e quindi non è adatto a nessuno.
Poiché è il tuo materiale, gli scenari sono riconoscibili. Alle persone vengono poste domande sulle situazioni che si verificano sul posto di lavoro, nella lingua già utilizzata dai tuoi team.
Comprensione, non recitazione
È facile imparare la formulazione di una politica senza spostare nulla al di sotto di essa. Il livello Explain chiede alle persone di rispondere con parole proprie e valuta il ragionamento piuttosto che abbinare le parole chiave, che è esattamente il punto in cui il linguaggio memorizzato e la comprensione reale si differenziano.
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta completa il quadro: distingue chi risponde correttamente e con sicurezza da chi è altrettanto sicuro ma sbaglia. Su questo tema è soprattutto il secondo gruppo che occorre raggiungere.
Scalabile e discreto dove serve
Distribuisciti in tutta l'azienda o iscrivi nuovi principianti non appena arrivano. Nessuno passa un pomeriggio in videochiamata a guardare diapositive; trascorrono due minuti al giorno, quando gli fa comodo.
Qui le classifiche sono disattivate per impostazione predefinita. Questo è il caso più evidente della modalità sociale privata: nessuna visibilità tra pari, nessuna classifica, nessun confronto tra colleghi su un argomento in cui ciò farebbe più male che bene.
Perché formare DE&I con Wranx
Moduli di formazione personalizzati in base ai tuoi obiettivi, forniti in un formato finito, misurato in modo da mostrare se qualcosa si è mosso.
Veloce e coinvolgente
Due o tre minuti al giorno, all'orario adatto al partecipante. Nessun workshop di mezza giornata da programmare e nessuna copertura da organizzare.
Maggiore empatia
I moduli sviluppano la comprensione di esperienze e prospettive diverse da quelle del partecipante, in scenari tratti dal tuo posto di lavoro.
Sicurezza, misurata
La valutazione basata sulla sicurezza della risposta mostra chi è sicuro e ha ragione, e chi è sicuro e ha torto: il gruppo che vale la pena raggiungere per primo.
Un senso di appartenenza
Le persone si sentono più coinvolte e più parte dell’organizzazione quando l’inclusione è un’abitudine piuttosto che una presentazione annuale.
I nuovi titolari raggiungono
Ognuno ha il proprio programma, quindi chi si unisce a novembre raggiunge lo stesso standard senza che la sessione venga ripetuta.
I progressi si vedono
Il reporting del dashboard va oltre il coinvolgimento per mostrare quali concetti stanno arrivando e quali necessitano di un altro approccio.
Misura i progressi della tua squadra
Le analisi vanno oltre il coinvolgimento e la fidelizzazione per identificare le aree specifiche in cui la comprensione è scarsa, quindi il prossimo ciclo di lavoro è mirato a qualcosa di reale.
Storie di successo di Wranx
Scopri come responsabili come te usano Wranx per rendere efficace la formazione.
Con l’e-learning tradizionale si viene sommersi dalle informazioni, che finiscono per diventare inutili. Wranx fa l’esatto contrario: permette ai partecipanti di assimilare le conoscenze con facilità e secondo i propri ritmi.
Questa piattaforma ha avuto un impatto diretto sui nostri clienti, poiché un livello di formazione più elevato ha assicurato loro un'esperienza piacevole in negozio. L’aumento delle vendite è evidente, poiché i clienti hanno affermato di essere stati influenzati dalla conoscenza avanzata del prodotto del nostro collega del negozio!
Ho sentito solo feedback positivi dai nostri dipendenti sull'utilizzo di Wranx. È un formato molto più fattibile per loro e rende quasi l’apprendimento un gioco. È più piccolo e fattibile su base ripetuta.
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