Un LMS mesure la diffusion.
Nous mesurons la mémorisation.
La plupart des systèmes de gestion de la formation savent très bien présenter un cours à une personne et le marquer comme terminé. Presque aucun ne peut indiquer ce qu’elle sait encore six mois plus tard.
Conservez vos contenus existants
Changer de plateforme signifie généralement abandonner des cours dont vous avez déjà financé la création. Ce n’est pas une fatalité. Nous importons les packages SCORM et cmi5 afin que vos contenus existants vous suivent.
Le générateur de contenu par IA peut ensuite transformer les documents que vous maintenez déjà — politiques, spécifications et manuels de procédures — en exercices, généralement plus vite que la création d’un cours de zéro.
S’intègre à vos outils existants
Authentification unique, synchronisation SIRH et intégration aux plateformes LMS et systèmes RH déjà utilisés par la plupart des organisations. La diffusion passe aussi par Slack et Microsoft Teams, en plus de l’application, pour atteindre les personnes là où elles travaillent.
La mise en œuvre ne demande pas au service informatique de libérer tout un trimestre. La plupart des clients sont opérationnels deux à quatre semaines après la signature.
Formez sur tous les sujets
Connaissance des produits, conformité, sécurité, intégration, systèmes ou politiques internes. Le moteur ne s’intéresse pas au thème du contenu, mais au niveau de maîtrise de chaque notion par chaque personne et à la date de sa dernière preuve.
Toute l’organisation utilise ainsi une seule plateforme et une seule habitude, plutôt qu’un outil différent pour chaque catégorie de formation.
Pourquoi choisir Wranx comme LMS ?
Tout ce que l’on attend d’un système de gestion de la formation, avec ce que la plupart ne peuvent pas fournir : la preuve que les connaissances ont tenu.
Rapide et motivant
Deux à trois minutes par jour, sur téléphone, pendant un moment déjà disponible. Personne ne doit quitter son poste pour se former.
Mémorisation à long terme
La répétition espacée fait revenir chaque notion au moment où elle commence à s’estomper. Les connaissances durent ainsi des mois plutôt que quelques jours.
Un degré de certitude mesuré
L’évaluation du degré de certitude distingue la personne qui sait de celle qui a deviné juste — une différence essentielle au travail.
Des éléments stimulants
Les séries, la progression et les classements donnent envie de revenir et peuvent être entièrement désactivés lorsqu’une compétition ferait plus de mal que de bien.
Sur tout appareil, à tout moment
Fonctionne sur l’appareil que chacun possède déjà, quels que soient les postes et les fuseaux horaires, avec une progression synchronisée partout.
Des preuves, pas des achèvements
Les rapports montrent ce que chaque personne sait réellement, notion par notion, plutôt que qui a simplement parcouru le module.
Des résultats démontrés, pas seulement une disponibilité prouvée
Une progression moyenne des connaissances de 40 %, une réduction du temps de formation de 60 % et plus d’un million d’apprenants dans le monde. Les rapports qui le démontrent sont ceux que vous utilisez au quotidien.
Les réussites avec Wranx
Découvrez comment des responsables comme vous utilisent Wranx pour rendre la formation réellement efficace.
Avec l’e-learning traditionnel, on peut être saturé d’informations et de connaissances, au point qu’elles deviennent inutiles. Wranx fait exactement l’inverse et permet aux participants d’assimiler facilement les informations, à leur propre rythme.
Cette plateforme a eu un effet direct sur nos clients : un meilleur niveau de formation leur offre une expérience plus agréable en magasin. La hausse des ventes est nette, car les clients disent avoir été influencés par la connaissance approfondie des produits de nos équipes en magasin !
Je n’ai entendu que des retours positifs de nos collaborateurs sur Wranx. Le format est beaucoup plus facile à intégrer à leur quotidien et transforme presque l’apprentissage en jeu. Il se prête à de courtes sessions répétées.
Tata Steel
Comment Tata Steel a utilisé Wranx pour développer les connaissances et remporter un prix sectoriel
PSA Peugeot Citroën
Comment PSA Peugeot Citroën a réduit ses coûts de formation de £2.5M et augmenté les connaissances de 91 %
Vrbo
Comment Vrbo a réduit la durée des appels et augmenté les connaissances de 89 % grâce à la microformation
Questions fréquentes
Oui. Nous importons les packages SCORM et cmi5 : les cours que vous avez déjà créés vous suivent sans devoir être reconstruits.
La plupart des clients sont opérationnels deux à quatre semaines après la signature du contrat, sans intervention informatique nécessaire.
Oui : principales plateformes LMS, SIRH, authentification unique, ainsi que Slack et Microsoft Teams pour la diffusion. Les intégrations sur mesure sont incluses dans l’offre Grande échelle.
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Le même moteur, appliqué à un autre problème.
Découvrez ce que votre LMS ne vous dit pas
Présentez-nous un programme que vous utilisez aujourd’hui et nous vous montrerons ce que sa mémorisation révèle.