Essayez.
Ici même.
Transformez les connaissances dont vos équipes ont besoin en exercices quotidiens de 2 à 3 minutes. Fondé sur la pratique de récupération et la répétition espacée, Wranx renforce les points faibles et montre précisément ce que chacun sait — et ce qu’il lui reste à apprendre.
- Mise en place rapide
- Formation efficace
- Résultats démontrés
Vous avez répondu ici il y a jours. Sans notes cette fois.
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Essayez maintenant pour de vrai
Cinq jours, une carte chaque matin, environ soixante secondes chacune. Choisissez un exercice prêt à l’emploi ou créez le vôtre.
Ce sont de vraies cartes, dans leurs formats réels : celles auxquelles votre équipe répondrait chaque matin.
La connaissance devient
un réflexe.
Lire comment répondre à une objection ne prépare pas à la traiter à voix haute. Le Coach vocal place votre équipe en appel avec un client piloté par l’IA qui lui donne la réplique, puis évalue ce qu’elle a réellement dit.
- Jeu de rôle en direct
- Évaluation à chaque échange
- Travail ciblé des points faibles
Le prix de vos plaques a augmenté deux fois cette année. Donnez-moi une raison de ne pas choisir la spécification moins chère.
Question légitime. Comparez-vous le prix des plaques ou le coût posé au mètre carré ?
Le prix des plaques. C’est ce que regarde mon métreur.
Je comprends. Nos plaques sont plus chères à l’achat, mais le coût posé est inférieur d’environ neuf pour cent grâce au taux de chute et au temps de pose. Souhaitez-vous voir la comparaison côte à côte ?
Allez-y, mais faites vite.
Il a lu
tout ce que vous possédez.
Vos modules, les documents importés, les archives SCORM dans lesquelles personne ne parvient à chercher depuis des années. Wai répond uniquement à partir de ces sources, qu’il joint à sa réponse, et seulement dans les périmètres autorisés.
- Ancré dans vos contenus
- Une source, sinon il refuse
- Périmètre défini pour chaque publication
Demander à Wai
Adhésifs 2026 · accessible après 14 joursQuel est le temps de durcissement de la série 4400 à 5 °C ?
Vingt-quatre heures avant manipulation et soixante-douze heures avant de solliciter l’assemblage. Sous 5 °C, la fiche technique indique de ne pas appliquer le produit plutôt que d’allonger le délai.
D’après fiche-technique-serie-4400.pdf, p. 6
Adopté par de grandes entreprises dans le monde entier
Des résultats mesurables
Nos clients constatent des progrès considérables en matière de mémorisation et de performance.
94%
Mémorisation
32%
Amélioration des performances
5x
Retour sur investissement de la formation
87%
Engagement des collaborateurs
Des fonctionnalités engageantes qui transforment la formation
Notre plateforme associe des technologies de pointe à des méthodes pédagogiques éprouvées pour offrir une expérience de formation remarquable.
Formation en séquences courtes
Des séances courtes et ciblées qui s’intègrent aux emplois du temps chargés et optimisent la mémorisation.
Des analyses puissantes
Des tableaux de bord complets pour suivre la progression et repérer les points à améliorer.
Ludification
Des classements, badges et récompenses qui rendent la formation motivante et stimulante.
Pensé d’abord pour le mobile
Formez-vous partout et à tout moment grâce à notre application mobile adaptative.
Évaluations intelligentes
Des questionnaires adaptatifs qui repèrent les lacunes et personnalisent le parcours de formation.
Coach vocal
Des jeux de rôle en direct avec l’IA pour transformer ce que l’apprenant sait en ce qu’il est capable de dire sous pression.
Wai, l’IA intégrée
Un assistant qui a lu vos modules, vos documents et vos archives SCORM, et qui répond uniquement à partir de ces sources.
Parcours de formation
Des parcours adaptés à chaque rôle qui organisent automatiquement les exercices, modules et évaluations.
Une IA qui a vraiment lu vos contenus
Wai répond à partir de vos propres modules, des documents importés et des packages SCORM dans lesquels personne ne parvient à chercher depuis des années. Il joint sa source et respecte strictement les périmètres autorisés. Puis il accomplit ce qu’une base de connaissances ne peut pas faire : les sujets que vos équipes consultent sans cesse alimentent ensuite leurs exercices.
Découvrir WaiDemander à Wai
Aide Wranx · toujours disponiblePourquoi me pose-t-on une question à laquelle j’ai déjà bien répondu ?
Parce qu’une bonne réponse ponctuelle ne signifie pas que la connaissance est acquise. Wranx fait revenir une question lorsque le souvenir commence à s’estomper, puis augmente l’intervalle après chaque réponse sûre. Un concept maîtrisé revient donc rarement, tandis qu’un concept fragile réapparaît dès le lendemain.
D’après Comment l’exercice quotidien choisit ses questions
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Adhésifs 2026 · accessible après 14 joursQuel est le temps de durcissement de la série 4400 à 5 °C ?
Vingt-quatre heures avant manipulation et soixante-douze heures avant de solliciter l’assemblage. Sous 5 °C, la fiche technique indique de ne pas appliquer le produit plutôt que d’allonger le délai.
D’après fiche-technique-serie-4400.pdf, p. 6
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Accueil sécurité 2019 · toujours disponibleQue dit l’accueil sécurité sur le travail à proximité d’un bord non protégé ?
La protection collective d’abord, le harnais ensuite, et jamais le harnais seul. L’accueil précise qu’un harnais vous retient lorsque la barrière a déjà cédé : il ne remplace pas cette barrière.
D’après Accueil sécurité 2019 (SCORM) — Module 3, « Travail en hauteur »
Un cycle éprouvé qui produit des résultats
Nous ne nous contentons pas de former. Nous mesurons les connaissances, les développons, puis démontrons leur progression au fil d’un parcours fluide — en distinguant trois niveaux de compréhension plutôt qu’une simple note de passage.
Le socle. Des rappels courts et fréquents font passer un fait de « je l’ai déjà vu » à « je le sais », puis la répétition espacée l’ancre dans la durée. La plupart des plateformes de formation s’arrêtent à ce niveau et parlent déjà de maîtrise.
Comment nous le démontrons
Sous combien de jours un article non soldé peut-il être retourné avec une preuve d’achat ?
Connaître la règle ne signifie pas savoir l’expliquer. À ce niveau, les participants répondent avec leurs propres mots et nous évaluons le raisonnement, pas les mots-clés. C’est là que les formulations apprises par cœur se distinguent d’une véritable compréhension.
Comment nous le démontrons
Un client demande pourquoi les articles soldés sont traités différemment. Expliquez la politique avec vos propres mots.
Le niveau qui se reflète dans vos résultats. Le participant rencontre une situation jamais vue dans ses exercices et doit prendre une décision. C’est la différence entre une personne qui a validé un module et une personne que vous placeriez face à un client.
Comment nous le démontrons
Pas de ticket, un relevé bancaire, un article soldé acheté il y a onze mois et un client mécontent. Que faites-vous ?
Ici, pas de choix multiple. Le Coach vocal met le client en ligne et évalue ce que vous avez réellement dit.
La maîtrise progresse uniquement lorsqu’une compréhension est démontrée, puis diminue avec le temps : un concept qui s’estompe est signalé et reprogrammé. Rien n’est évalué négativement.
-
01
Évaluation initiale
Avant le début de la formation, de courts questionnaires diagnostiques dressent un état des lieux précis des connaissances de votre équipe. Vous repérez immédiatement les lacunes et les sujets à privilégier.
-
02
Microformation quotidienne
Les collaborateurs reçoivent chaque jour des exercices rapides de seulement 2 à 3 minutes, conçus pour renforcer les notions clés grâce à la répétition espacée. Cette méthode scientifiquement éprouvée améliore la mémorisation à long terme et l’engagement.
-
03
Évaluation après la formation
Une fois le module terminé, une nouvelle évaluation mesure la progression et les acquis. Vous voyez précisément les progrès de votre équipe, jusque dans le détail individuel.
Ce qu’en disent nos clients
Découvrez les organisations qui ont transformé leurs résultats de formation avec Wranx.
Avec l’e-learning traditionnel, on peut être saturé d’informations et de connaissances, au point qu’elles deviennent inutiles. Wranx fait exactement l’inverse et permet aux participants d’assimiler facilement les informations, à leur propre rythme.
Cette plateforme a eu un effet direct sur nos clients : un meilleur niveau de formation leur offre une expérience plus agréable en magasin. La hausse des ventes est nette, car les clients disent avoir été influencés par la connaissance approfondie des produits de nos équipes en magasin !
Je n’ai entendu que des retours positifs de nos collaborateurs sur Wranx. Le format est beaucoup plus facile à intégrer à leur quotidien et transforme presque l’apprentissage en jeu. Il se prête à de courtes sessions répétées.
La formation au creux de la main
Notre approche pensée d’abord pour le mobile permet à votre équipe de se former à tout moment, partout et sur n’importe quel appareil. Optimisée pour les déplacements, notre application mobile offre la même expérience puissante que la plateforme pour ordinateur.
Apprendre partout
Accédez aux formations sur n’importe quel appareil, avec ou sans connexion
Priorité à la microformation
Terminez une leçon en seulement 2 à 5 minutes pendant les pauses naturelles de la journée
Notifications
Des rappels discrets pour poursuivre la formation et conserver son élan
Synchronisation fluide
La progression se synchronise automatiquement sur tous les appareils
La formation, là où votre équipe travaille déjà
Pas de nouvel onglet ni de nouveau mot de passe, et aucun e-mail de rappel voué à être ignoré. L’exercice quotidien arrive dans le canal déjà ouvert par votre équipe. Quelques gestes suffisent pour répondre, et la série comme le niveau de maîtrise se mettent à jour partout.
Wranx Application 9 h 02
Bonjour Priya — une question, puis vous aurez terminé pour aujourd’hui. 👋
Sous combien de jours un article non soldé peut-il être retourné avec une preuve d’achat ?
3 réponses Dernière réponse aujourd’hui à 9 h 14
Wranx 9 h 02
Votre exercice quotidien
Bonjour Priya — une question, puis vous aurez terminé pour aujourd’hui.
Sous combien de jours un article non soldé peut-il être retourné avec une preuve d’achat ?
3 réponses de Priya, Dev et une autre personne
🔥 Série de 34 jours Réponse donnée en 41 secondes, sans quitter le canal.
Répondre directement dans le canal
L’exercice se déroule entièrement dans le message. Aucun lien à ouvrir, aucune rupture de contexte, aucune excuse.
Un seul suivi, partout
Répondez dans Slack à 9 h puis sur votre téléphone à midi : le programme et le suivi de maîtrise restent les mêmes.
Des rappels adaptés à l’équipe
Publiez un classement dans le canal le vendredi, ou rappelez discrètement à l’ordre uniquement les personnes qui ont décroché.
Une installation en quelques minutes
Un administrateur approuve l’application, choisit les canaux et associe les équipes aux modules. Aucun projet informatique nécessaire.
Se connecte également à
- Workday
- SAP SuccessFactors
- SCORM
- xAPI
- Single Sign-On
- Analytics API
Pas votre logo sur notre application. Votre univers.
Un circuit pour un constructeur automobile. Une montagne pour une marque de plein air. Un chantier pour une entreprise du bâtiment. Nous adaptons toute la métaphore — la représentation de la progression, le nom des étapes et l’objectif à atteindre — afin que l’application appartienne à votre univers, pas au nôtre.
- Automobile Le Circuit Voie des stands → Podium
- Plein air et habillement L’Ascension Camp de base → Sommet
- Commerce de détail La Surface de vente Réserve → Responsable de magasin
- Construction Le Chantier Fondations → Livraison
Des résultats concrets pour nos clients
Découvrez les résultats remarquables obtenus avec Wranx par des organisations de tous secteurs.
Cunard
Comment Cunard a formé 350 membres d’équipage du Queen Anne en un temps record
The North Face EMEA
Comment The North Face EMEA a stimulé ses ventes grâce à une progression des connaissances de 73 %
The North Face USA
Comment The North Face USA a renforcé la recommandation de sa marque et la mobilisation des détaillants avec Wranx
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