Aller au contenu
Wranx
Réussite client

Comment PSA Peugeot Citroën a réduit ses coûts de formation de £2.5M et augmenté les connaissances de 91 %

En adoptant la microformation Wranx, PSA Peugeot Citroën a transformé la formation dans ses concessions, améliorant les connaissances, réduisant les frais et stimulant la mobilisation de son personnel européen.

£2.5m

Économies sur les coûts de formation

91%

Progression des connaissances

53%

Réduction du temps de formation

17%

Hausse du score des visites mystères

Le défi

Une formation cohérente dans un réseau de concessions dispersé

Dans le cadre d’un plan de modernisation sur cinq ans, PSA Peugeot Citroën devait :

  • Proposer une formation aux produits motivante et cohérente dans les concessions européennes
  • Réduire les coûts tout en maintenant l’efficacité de la formation
  • Stimuler les ventes en renforçant la connaissance des produits du personnel
  • Améliorer l’expérience client grâce à des équipes plus sûres d’elles
La solution

Une formation cohérente dans un réseau de concessions dispersé

Dans le cadre d’un plan de modernisation sur cinq ans, PSA Peugeot Citroën devait :

  • Remplacer des formations en présentiel fragmentées par une académie virtuelle centralisée
  • Proposer chaque jour des séances de microformation de 2 minutes sur ordinateur et mobile
  • Localiser les contenus pour chaque marché du réseau de concessions
  • Motiver les apprenants avec des réussites, des points et des badges
Résultats mesurables

Wranx a aidé PSA Peugeot Citroën à moderniser la diffusion de ses formations, avec un véritable impact commercial, des connaissances renforcées et un personnel plus motivé.

Notre objectif final consiste à augmenter les ventes de nos véhicules. Pour cela, nous avions besoin d’une application de formation capable de mobiliser pleinement notre personnel. Les aspects ludiques et immersifs de Wranx récompensent les collaborateurs qui se forment seulement une minute par jour, tandis que les réussites, badges et points les incitent à revenir.
Phillip Price Opérations de l’académie virtuelle de PSA Peugeot

Principaux résultats

£2.5M de réduction des coûts de formation

Obtenue en regroupant les centres de formation physiques

Progression des connaissances de 91 %

Hausse mesurée de la compréhension des produits par le personnel

Temps de formation réduit de 53 %

Réduction considérable du temps consacré à la formation du personnel

Hausse de 17 % des scores des visites mystères

Amélioration du service client et des performances commerciales

La ludification a stimulé la mobilisation quotidienne

Les points, badges et séries ont renforcé la motivation des apprenants

Prêt à transformer vos formations ?

Découvrez comment nos solutions de microlearning sur mesure peuvent produire des résultats comparables dans votre entreprise.