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Wranx
Réussite client

Comment Coachworks a augmenté de 48 % son bénéfice par salarié grâce à Wranx

En intégrant Wranx à sa stratégie de formation mixte, Coachworks a augmenté la mémorisation de 125 % et le bénéfice par salarié de 48 %.

48%

Hausse du bénéfice par salarié

100%

Contenus sur mesure

125%

Progression des connaissances

Le défi

Maintenir les performances sans accompagnement continu

Coachworks a lancé son programme « Drive 5 » pour améliorer les performances des équipes du commerce automobile. Toutefois, lorsque l’accompagnement humain s’est réduit, les gains de performance des clients ont commencé à diminuer. L’équipe avait besoin :

  • D’une solution numérique évolutive pour renforcer les acquis essentiels
  • D’un moyen de maintenir les performances sans augmenter les effectifs
  • D’outils capables d’identifier les lacunes et de personnaliser la formation
La solution

Maintenir les performances sans accompagnement continu

Coachworks a lancé son programme « Drive 5 » pour améliorer les performances des équipes du commerce automobile. Toutefois, lorsque l’accompagnement humain s’est réduit, les gains de performance des clients ont commencé à diminuer. L’équipe avait besoin :

  • Transformer les ressources Drive 5 en courts exercices quotidiens fondés sur la répétition espacée
  • Mettre en place une mesure du degré de certitude pour évaluer à la fois l’exactitude et l’assurance
  • Associer les ateliers en présentiel au renforcement des connaissances dans l’application
  • Suivre les performances et la mobilisation des apprenants grâce à des analyses détaillées
Résultats mesurables

La plateforme Wranx a aidé Coachworks à développer les connaissances des équipes de vente et d’après-vente, avec un impact mesurable sur les performances de l’entreprise.

Wranx nous a semblé adopter une approche très commerciale, plutôt que de considérer les choses uniquement sous l’angle de la formation. L’intégration de Wranx à notre dispositif a renforcé la valeur de notre offre, réduit le coût d’accès à notre accompagnement, augmenté le retour sur investissement du client final et aidé les équipes que nous accompagnons à se concentrer de manière ludique et efficace.
Directeur de programme Coachworks

Principaux résultats

Hausse de 48 % du bénéfice par salarié

Des gains directs pour l’entreprise liés à une meilleure mémorisation

Progression des connaissances de 125 %

Les équipes de vente et d’après-vente ont considérablement amélioré leur compréhension des produits

Une diffusion mixte, numérique et sur site

La microformation a complété l’accompagnement en direct et les ateliers

Évaluation tenant compte du degré de certitude

A aidé à distinguer les apprenants mal informés de ceux qui maîtrisaient le sujet avec assurance

Concentration et mobilisation renforcées

Les exercices quotidiens ludiques ont encouragé une participation régulière

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