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Wranx
Kundenerfolgsgeschichte

Wie Coachworks mit Wranx den Gewinn pro Mitarbeiter um 48 % steigerte

Durch die Einbindung von Wranx in seine Blended-Learning-Strategie steigerte Coachworks die Wissensspeicherung um 125 % und den Gewinn pro Mitarbeiter um 48 %.

48%

Mehr Gewinn pro Mitarbeiter

100%

Individuelle Inhalte

125%

Wissenszuwachs

Die Herausforderung

Leistung ohne fortlaufendes Coaching aufrechterhalten

Coachworks startete sein „Drive 5“-Programm, um die Leistung von Teams im Automobilhandel zu verbessern. Als das persönliche Coaching jedoch nachließ, gingen auch die Leistungszuwächse der Kunden zurück. Das Team benötigte:

  • eine skalierbare digitale Lösung zur Festigung wichtiger Lerninhalte
  • eine Möglichkeit, die Leistung ohne zusätzliches Personal aufrechtzuerhalten
  • Werkzeuge, um Wissenslücken zu erkennen und das Lernen zu personalisieren
Die Lösung

Leistung ohne fortlaufendes Coaching aufrechterhalten

Coachworks startete sein „Drive 5“-Programm, um die Leistung von Teams im Automobilhandel zu verbessern. Als das persönliche Coaching jedoch nachließ, gingen auch die Leistungszuwächse der Kunden zurück. Das Team benötigte:

  • Drive-5-Materialien mithilfe verteilter Wiederholung in kurze tägliche Übungen umzuwandeln
  • sicherheitsbasierte Bewertung einzusetzen, um sowohl Genauigkeit als auch Sicherheit zu messen
  • Präsenzworkshops mit appbasierter Wissensfestigung zu verbinden
  • Leistung und Beteiligung der Lernenden mithilfe detaillierter Analysen zu verfolgen
Messbare Ergebnisse

Die Wranx-Plattform half Coachworks, Wissen in Vertriebs- und Aftersales-Teams zu skalieren, und wirkte sich messbar auf die Geschäftsentwicklung aus.

Wranx überzeugte durch einen ausgesprochen geschäftsorientierten Ansatz, statt die Dinge ausschließlich aus Sicht von Lernen und Entwicklung zu betrachten. Wranx als Bestandteil unseres Schulungsmix hat den Wert unseres Angebots erhöht, die Kosten für den Zugang zu unserer Unterstützung gesenkt, die Rendite unserer Endkunden gesteigert und die von uns unterstützten Teams auf unterhaltsame und wirksame Weise fokussiert.
Programmleitung Coachworks

Wichtigste Ergebnisse

48 % mehr Gewinn pro Mitarbeiter

Direkte geschäftliche Erfolge durch bessere Wissensspeicherung

125 % Wissenszuwachs

Vertriebs- und Aftersales-Teams verbesserten ihr Produktverständnis erheblich

Kombinierte digitale und Vor-Ort-Schulung

Microlearning ergänzte persönliches Coaching und Workshops

Sicherheitsbasierte Bewertung (CBM)

Half, falsch informierte von sicher urteilenden Lernenden zu unterscheiden

Mehr Fokus und Beteiligung

Gamifizierte tägliche Übungen förderten eine beständige Teilnahme

Bereit, Ihre Schulungen zu verändern?

Erfahren Sie, wie Wranx Ihrer Organisation mit maßgeschneiderten Microlearning-Lösungen ähnliche Ergebnisse liefern kann.